Ao redigir a tão esperada carta de demissão em Portugal, é importante ter clareza e objetividade ao comunicar suas razões para deixar o cargo. Comece a carta expressando sua gratidão pela oportunidade de trabalhar na empresa e aprendizado adquirido durante sua estadia. Em seguida, explique de forma respeitosa suas razões para deixar o emprego, como por exemplo, busca por novos desafios, mudança de cidade ou país, conflito com a cultura organizacional, entre outras. Se possível, ofereça também sugestões construtivas para aprimorar a empresa e agradecimentos à equipe de trabalho pela colaboração. É importante manter um tom profissional e evitar críticas excessivas ou ofensivas que possam prejudicar sua imagem e relacionamento futuros. Ao finalizar a carta, agradeça novamente pela oportunidade e disponibilidade para ajudar na transição do seu substituto. Lembre-se de que a forma como você se despede da empresa pode influenciar seu networking e possíveis indicações futuras. Deseje sucesso à empresa e aos colegas de trabalho e siga em frente com tranquilidade e profissionalismo.