Ao calcular a rescisão com FGTS, é importante ter em mente que este cálculo refere-se à reserva financeira que o empregado possui junto ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Para fazer a conta correta, é necessário considerar alguns fatores, como o tempo de trabalho na empresa, o salário médio mensal e o valor total depositado pelo empregador no FGTS. O cálculo da rescisão com FGTS pode ser feito de duas formas: pelo método do Multidestinatário ou pelo método do Saque Aniversário. No primeiro método, o valor total acumulado no FGTS é resgatado quando o empregado é demitido ou se aposenta. No segundo método, o saque é feito anualmente, sempre no mês do aniversário do trabalhador. Para calcular a rescisão com FGTS no método do Multidestinatário, é preciso somar os valores depositados pelo empregador no FGTS durante todo o tempo de trabalho e acrescentar 40% de multa sobre esse valor. Já no método do Saque Aniversário, o cálculo é mais complexo, envolvendo o cálculo do saldo do FGTS em cada ano, além de descontar outros valores e taxas. Em qualquer um dos métodos, é fundamental entender bem as regras e fazer os cálculos corretamente para garantir que o valor do FGTS seja devidamente registrado e repassado ao empregado de forma justa. Para isso, é sempre importante buscar informações e orientações atualizadas, seja junto ao empregador ou em fontes confiáveis na internet.