Ao pesquisar a frase "cuanto me toca de liquidacion", é possível inferir que se trata de uma dúvida trabalhista, possivelmente referente a um pagamento que será recebido pelo trabalhador. Em geral, a liquidação de salários é feita quando há rescisão de contrato ou quando se trata do pagamento de férias, décimo terceiro salário ou outras verbas trabalhistas. O valor a ser recebido na liquidação depende de vários fatores, como o tempo de trabalho na empresa, o salário recebido, a quantidade de benefícios e descontos, entre outros. Por isso, é importante que os trabalhadores estejam atentos aos cálculos realizados pela empresa, a fim de evitar possíveis irregularidades. Para saber de fato quanto será recebido na liquidação, é necessário verificar o holerite e conferir os valores com o que foi estabelecido em contrato. Se houver divergências, o trabalhador pode entrar em contato com o setor de Recursos Humanos ou buscar orientação no sindicato da categoria. É fundamental que sejam respeitados os direitos trabalhistas, garantindo assim uma relação justa e transparente entre empresa e funcionário. A legislação brasileira prevê uma série de direitos para os trabalhadores em relação à remuneração, entre outras questões, e é importante que estes sejam respeitados pelas empresas. Portanto, se você tem dúvidas sobre quanto lhe cabe na liquidação, verifique sua documentação trabalhista e, em caso de irregularidades, não hesite em buscar apoio de profissionais especializados ou de entidades sindicais. Somente assim se garante a proteção e defesa dos direitos dos trabalhadores.