o que é aviso prévio - o que é marketing

O aviso prévio é uma comunicação formal entre o empregador e o empregado que marca o fim do contrato de trabalho. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o aviso prévio é uma obrigação que deve ser cumprida por ambas as partes em caso de desligamento. Esse aviso é importante para que o empregador tenha tempo suficiente para procurar um novo colaborador e para que o empregado possa se preparar para essa transição. Geralmente, o aviso prévio é de 30 dias, mas pode variar de acordo com o tempo de serviço do empregado na empresa. Vale destacar que existem duas formas de cumprir o aviso prévio: trabalhando normalmente durante o período estipulado ou recebendo uma indenização equivalente aos dias de aviso prévio. O prazo do aviso prévio pode ser reduzido em alguns casos, como por exemplo, quando o empregado pede demissão, é demitido por justa causa ou é contratado por outra empresa. É importante que tanto o empregador quanto o empregado cumpram as obrigações referentes ao aviso prévio corretamente para evitar possíveis problemas e desentendimentos. Portanto, é fundamental que as partes tenham ciência dos seus direitos e deveres, assim como das consequências em caso de descumprimento.que es un glosario y ejemplos