As características de um líder são muitas e variadas. Em primeiro lugar, um líder precisa ser inspirador e motivador para sua equipe. Ele deve ter uma visão clara do destino final e ser capaz de comunicá-la de modo claro e eficaz. Além disso, um líder deve ser capaz de criar um ambiente em que os membros da equipe sejam capazes de expressar suas opiniões livremente e sentir-se parte integrante do grupo. Outra característica importante de um líder é a capacidade de tomar decisões difíceis e às vezes impopulares. Ele deve ser capaz de pesar os prós e contras, considerar todos os aspectos e fazer a escolha que mais beneficia a equipe como um todo. Naturalmente, um líder deve também ser uma pessoa que sabe ouvir e aprende com os outros. Ele deve estar disposto a dar feedback aos membros da equipe, bem como a receber feedback deles. Afinal de contas, liderar é um processo de aprendizagem contínua e o líder precisa estar sempre aberto a novas ideias e perspectivas. Por fim, um líder deve ser uma pessoa confiável e ética. Ele deve ser capaz de instilar a confiança dos membros da equipe, por meio de suas ações e da maneira como conduz o trabalho. A ética do líder também é fundamental. Ele deve ser capaz de agir de forma justa e honesta, não apenas com seus colegas de equipe, mas também com seus clientes e fornecedores externos. Com essas características em mente, qualquer pessoa pode se tornar um líder eficaz. Basta estar disposto a trabalhar duro, ser honesto consigo mesmo e com os outros, e manter um desejo de aprender e crescer constantemente.