Carta de renúncia é um documento formal e oficialmente reconhecido que declara a decisão de uma pessoa de deixar um cargo, emprego ou posição dentro de uma organização. É um documento que deve ser elaborado com cuidado e deve conter informações importantes, como a data da renúncia, o motivo, a data da última tarefa executada, entre outras informações. A carta de renúncia é uma forma educada de encerrar um relacionamento profissional. Ela deverá ser entregue ao seu superior hierárquico ou ao departamento de recursos humanos da organização. É importante que a carta seja escrita em um tom profissional e cordial, mostrando respeito e gratidão pela oportunidade concedida. Na carta de renúncia, é importante mencionar as razões para a saída da empresa, ressaltando que a decisão foi tomada após ponderação e reflexão. É recomendável destacar os aspectos positivos da experiência na empresa e agradecer as oportunidades oferecidas. Ao assinar a carta de renúncia, o funcionário afirma que compreende as consequências de sua renúncia, bem como os procedimentos e as medidas que precisam ser tomadas. Em resumo, a carta de renúncia é uma ferramenta importante para formalizar a saída de um funcionário de uma organização. É fundamental que este documento seja escrito de forma cuidadosa, cordial e profissional, ressaltando os aspectos positivos da experiência e enfatizando o respeito e gratidão pela oportunidade concedida.